FairTech und die Zukunft der Mensch-Technologie-Beziehung
In unserem neuesten Blog-Interview sprechen wir mit Mina Saidze über die Zukunft der Technologie und Zusammenarbeit. In diesem aufschlussreichen Blog-Interview haben wir die Möglichkeit, in die Gedanken von Mina Saidze einzutauchen, einer herausragenden...
Moderne Organisation = Agile Organisation + Resiliente Organisation?
Bei fifty1 beschäftigen wir uns damit Organisationen zukunftsfit zu machen und dabei stellt sich oft auf unterschiedlichen Ebenen die Frage, wie Unternehmen mutig und besonnen bleiben und mit Rückschlägen und Krisen, sich rasch ändernden Ausgangslagen in der Umwelt...
Mit Mikropolitik die Diversität stärken
Diversität sorgt für einen Mix verschiedendster Sichtweisen, Meinungen und Expertisen. So entsteht ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld, macht Mitarbeiter:innen zufrieden und leistungsfähig und es ist auch gut für das Image des Unternehmens. Wer...
Post-Merger-Integration: Nach dem Closing ist vor dem Erfolg
Bei ungefähr 70 Prozent aller Merger kann das Potenzial des Deals nicht oder nicht vollständig realisiert werden. Zahlreiche Studien zeigen, dass die kritischste Phase die Post-Merger-Integration (PMI) ist. Wie die kulturelle Integration schon vor dem Closing geplant...