![Konstruktiver Dialog – die Hürde Totschlagargumente überwinden](https://fifty1.com/wp-content/uploads/2023/10/Blog-Foto-1080x675.jpg)
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![Moderne Organisation = Agile Organisation + Resiliente Organisation?](https://fifty1.com/wp-content/uploads/2023/02/O5-3-1024x675.jpg)
Moderne Organisation = Agile Organisation + Resiliente Organisation?
Bei fifty1 beschäftigen wir uns damit Organisationen zukunftsfit zu machen und dabei stellt sich oft auf unterschiedlichen Ebenen die Frage, wie Unternehmen mutig und besonnen bleiben und mit Rückschlägen und Krisen, sich rasch ändernden Ausgangslagen in der Umwelt...![Die fifty1 Learning Journey](https://fifty1.com/wp-content/uploads/2023/03/Blog-fifty1-learning-journey-1080x675.jpg)
Die fifty1 Learning Journey
In unseren letzten beiden Blogs haben wir uns intensiv damit auseinander gesetzt wie Menschen – egal ob Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen – wirksam in der Transformation sein und Verantwortung übernehmen können. Unsere Quintessenz war: Veränderung und...![Verantwortung übernehmen – Die richtigen Themen für die hXt Transformation](https://fifty1.com/wp-content/uploads/2023/02/fifty1-Modulare-Lernformate-1024x675.jpg)
Verantwortung übernehmen – Die richtigen Themen für die hXt Transformation
Wer unseren letzten Blog gelesen hat weiß, dass wir der festen Überzeugung sind, dass tiefgreifender Wandel uns alle betrifft. Kein Unternehmen dieser Welt kann sicher sein, auch in 10 Jahren noch mit denselben Produkten und Services auf den gleichen Märkten...![Wirksamkeit in der Transformation](https://fifty1.com/wp-content/uploads/2023/01/Blog-Titelbild-tuerkis-1080x675.jpg)