Konstruktiver Dialog – die Hürde Totschlagargumente überwinden
In der komplexen Welt der Unternehmensführung sind nachhaltige und tragfähige Entscheidungen essentiell. Tatsächlich können sie in Meetings und Diskussionen aber immer wieder mit Totschlagargumenten verhindert werden und Prozesse damit ins Stocken geraten. Diese...
Moderne Organisation = Agile Organisation + Resiliente Organisation?
Bei fifty1 beschäftigen wir uns damit Organisationen zukunftsfit zu machen und dabei stellt sich oft auf unterschiedlichen Ebenen die Frage, wie Unternehmen mutig und besonnen bleiben und mit Rückschlägen und Krisen, sich rasch ändernden Ausgangslagen in der Umwelt...
Die fifty1 Learning Journey
In unseren letzten beiden Blogs haben wir uns intensiv damit auseinander gesetzt wie Menschen – egal ob Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen – wirksam in der Transformation sein und Verantwortung übernehmen können. Unsere Quintessenz war: Veränderung und...