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Kundenorientierung als Wettbewerbsvorteil

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von Tom Strasser-Neuhofer | Feb. 1, 2022 | Digitale Transformation, New Work, Organisationsentwicklung

Eine kundenorientierte Organisation bauen – aber wie? Viele Organisationen haben die digitale Transformation technologisch bereits bewältigt. Mit der technologischen Umstellung ist es jedoch nicht getan, sie ist nur der erste Schritt. Der nächste Schritt ist die...
Rollenmodell schafft Transparenz in der multidisziplinären Teamarbeit

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von Oskar Dohrau | Nov. 29, 2021 | Agilität, New Work, Organisationsentwicklung

Moderne Zusammenarbeit in Unternehmen findet bereichsübergreifend statt. Multidisziplinäre Teams arbeiten quer zur Linie an strategisch relevanten Projekten. Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle oder passen bestehende Modelle an veränderte Anforderungen des Marktes...
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von Tom Strasser-Neuhofer | Okt. 27, 2021 | Gamification, New Work, Organisationsentwicklung

Sicher hast du schon einmal beobachtet, wie Menschen in ein Spiel hineingekippt sind. Mit viel Energie und Kreativität wird geplant und gebaut, manchmal auch gekämpft. Wettbewerb, Sieg und Niederlage gehören dazu. Im Spiel erkennen die Menschen, dass sie auch ganz...
fifty1 mit Kundenprojekt auf der Shortlist des renommierten HR Excellence Awards 2018

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von Verena Gruber-Sytchev | Juni 14, 2018 | Agilität, Case Study, Leadership, Organisationsentwicklung

Wie bewegt und gewinnt man 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit dazu, die eigene Kultur zu hinterfragen und gemeinsam zukunftsfähig zu gestalten? Diese Frage stand am Anfang der Kulturwerkstatt des Ressort “Einkauf und Lieferantennetzwerk” der BMW AG in...
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