Holokratie – sicher schon gehört – hat mit Organisation zu tun – verspricht, dass Dinge anders werden – weniger top down – mehr Eigenverantwortung – das sind große Versprechen – aber wie geht das eigentlich und wie fühlt sich das an? Wir bei fifty1 sind holakratisch...
Künstliche Intelligenz in der Transformationsberatung – das T in hXt Im Zentrum unserer Arbeit bei fifty1 steht die Kernidee, Mensch und Organisation durch eine intelligente Nutzung von Technologie zu Unterstützen und damit zielgerichtet die höchste Wirkung in...
Durch Exnovation zur Innovation Anforderungen an Unternehmen und deren Services und Produkte ändern sich fortlaufend in immer kürzer werdenden zeitlichen Abständen. Um ihnen in der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt gerecht zu werden, müssen sich Organisationen...
In kreativen, modernen Räumen, voller bunter Post-Its, mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenzuarbeiten und dabei Ideen zu entwickeln – wem gefällt so ein Arbeitsumfeld nicht? Agile Arbeitsweisen zu nutzen, zu experimentieren und bei...
Matthias Horx über die Magie der Transformation Der Grundansatz Matthias Horxens Wirkens, besteht im liebevoll-kritischen Hinterfragen von Bildern, Konzeptionen und Visionen, die wir mit der Zukunft verbinden. Was ist realistisch, was wahrscheinlich? Dabei spielen...
Judith Muster ist Keynote Speakerin am Transformation Camp 2024 (www.transformationcamp.org) und unsere Gesprächspartnerin im neuen Blog. Mit ihr sprechen wir über die Organisation von morgen und Herausforderungen denen sich die Organisationentwicklung stellen muss....