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Partizipative Organisationsentwicklung im universitären Kontext. Eine Case Study

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von Patrick Huiber | Dez. 19, 2024 | Case Study, Organisationsentwicklung, Transformation

Mit einer evolutionären „Transformation nach Maß“ durften wir CAMPUSonline beim Weg in die erfolgreiche Zukunft begleiten. In dieser Case Study stellen wir ausgewählte Maßnahmen des Transformationsprojekts vor. CAMPUSonline. Digitale Produktentwicklung für Hochschulen...
Neue Welt Holokratie

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von Carina Aberer | Sep. 30, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

Holokratie – sicher schon gehört – hat mit Organisation zu tun – verspricht, dass Dinge anders werden – weniger top down – mehr Eigenverantwortung – das sind große Versprechen – aber wie geht das eigentlich und wie fühlt sich das an? Wir bei fifty1 sind holakratisch...
Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Beratungsbranche – Eine neue Ära?

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von Tom Strasser-Neuhofer | Aug. 14, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

Künstliche Intelligenz in der Transformationsberatung – das T in hXt Im Zentrum unserer Arbeit bei fifty1 steht die Kernidee, Mensch und Organisation durch eine intelligente Nutzung von Technologie zu Unterstützen und damit zielgerichtet die höchste Wirkung in...
Wer Innovation sagt, muss auch Exnovation sagen – ein volles Glas lässt sich nicht füllen.

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von Lucas Petri | Juli 30, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

  Durch Exnovation zur Innovation Anforderungen an Unternehmen und deren Services und Produkte ändern sich fortlaufend in immer kürzer werdenden zeitlichen Abständen. Um ihnen in der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt gerecht zu werden, müssen sich Organisationen...
Innovationskultur entmystifiziert: eine realistische Perspektive und was wirklich hinter innovativen Unternehmen steckt

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von Mirjam von Hofacker | März 5, 2024 | Digitale Transformation, Leadership, Organisationsentwicklung

In kreativen, modernen Räumen, voller bunter Post-Its, mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenzuarbeiten und dabei Ideen zu entwickeln – wem gefällt so ein Arbeitsumfeld nicht? Agile Arbeitsweisen zu nutzen, zu experimentieren und bei...
Die Humanisierung der Organisation und die Kunst des Diskurses

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von Mirjam von Hofacker | Dez. 5, 2023 | New Work, Organisationsentwicklung

Judith Muster ist Keynote Speakerin am Transformation Camp 2024 (www.transformationcamp.org) und unsere Gesprächspartnerin im neuen Blog. Mit ihr sprechen wir über die Organisation von morgen und Herausforderungen denen sich die Organisationentwicklung stellen muss....
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