Wie eine offene Fehlerkultur Unternehmen verändert
Bei fifty1 arbeiten wir mit Unternehmen in Transformationsprozessen und beschäftigen uns damit diese Organisationen zukunftsfit zu machen. Eine Herausforderung dabei ist der Umgang mit Fehlern und organisationalem Lernen. Fehler passieren überall und in allen Branchen...
Innovationskultur entmystifiziert: eine realistische Perspektive und was wirklich hinter innovativen Unternehmen steckt
In kreativen, modernen Räumen, voller bunter Post-Its, mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenzuarbeiten und dabei Ideen zu entwickeln – wem gefällt so ein Arbeitsumfeld nicht? Agile Arbeitsweisen zu nutzen, zu experimentieren und bei...
Die Humanisierung der Organisation und die Kunst des Diskurses
Judith Muster ist Keynote Speakerin am Transformation Camp 2024 (www.transformationcamp.org) und unsere Gesprächspartnerin im neuen Blog. Mit ihr sprechen wir über die Organisation von morgen und Herausforderungen denen sich die Organisationentwicklung stellen muss....