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Wie eine offene Fehlerkultur Unternehmen verändert

Wie eine offene Fehlerkultur Unternehmen verändert

von Mirjam von Hofacker | Nov. 27, 2024 | Fehlerkultur, Lernkultur, Transformation

Bei fifty1 arbeiten wir mit Unternehmen in Transformationsprozessen und beschäftigen uns damit diese Organisationen zukunftsfit zu machen. Eine Herausforderung dabei ist der Umgang mit Fehlern und organisationalem Lernen. Fehler passieren überall und in allen Branchen...
Kann KI Beratung? Die Nutzbarkeit am Beispiel qualitative Datenanalyse.

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von Teresa Havlicek | Okt. 31, 2024 | Digitale Transformation, Digitales Arbeiten, Künstliche Intelligenz

Qualitative Interviews liefern uns wertvolle Einblicke in die Kund:innen-Systeme für die Standortbestimmung und Ableitung weiterer Schritte in der Transformationsberatung. Die Auswertung ist aber oft sehr zeit- und ressourcenintensiv, da oft seitenweise...
Neue Welt Holokratie

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von Carina Aberer | Sep. 30, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

Holokratie – sicher schon gehört – hat mit Organisation zu tun – verspricht, dass Dinge anders werden – weniger top down – mehr Eigenverantwortung – das sind große Versprechen – aber wie geht das eigentlich und wie fühlt sich das an? Wir bei fifty1 sind holakratisch...
Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Beratungsbranche – Eine neue Ära?

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von Tom Strasser-Neuhofer | Aug. 14, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

Künstliche Intelligenz in der Transformationsberatung – das T in hXt Im Zentrum unserer Arbeit bei fifty1 steht die Kernidee, Mensch und Organisation durch eine intelligente Nutzung von Technologie zu Unterstützen und damit zielgerichtet die höchste Wirkung in...
Wer Innovation sagt, muss auch Exnovation sagen – ein volles Glas lässt sich nicht füllen.

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von Lucas Petri | Juli 30, 2024 | Organisationsentwicklung, Transformation, Zukunft

  Durch Exnovation zur Innovation Anforderungen an Unternehmen und deren Services und Produkte ändern sich fortlaufend in immer kürzer werdenden zeitlichen Abständen. Um ihnen in der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt gerecht zu werden, müssen sich Organisationen...
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