Selbstorganisation als Unternehmensprinzip
allsafe – Mehr als nur Ladungssicherung allsafe ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Süden Deutschlands, nahe dem idyllischen Bodensee. Dort arbeiten mittlerweile 250 Mitarbeitende am „Festhalten“: Sie entwickeln und produzieren Lösungen zur...
Optimism in times of disruption
Rezessionen und wirtschaftliche Krisen können Organisationen auf die Probe stellen. Die ständigen Herausforderungen, der Druck und die Unsicherheit führen oft dazu, dass Unternehmen in alte, bewährte, aber nicht mehr zielführende Muster zurückfallen. Diese Phase der...
Partizipative Organisationsentwicklung im universitären Kontext. Eine Case Study
Mit einer evolutionären „Transformation nach Maß“ durften wir CAMPUSonline beim Weg in die erfolgreiche Zukunft begleiten. In dieser Case Study stellen wir ausgewählte Maßnahmen des Transformationsprojekts vor. CAMPUSonline. Digitale Produktentwicklung für Hochschulen...
Wie eine offene Fehlerkultur Unternehmen verändert
Bei fifty1 arbeiten wir mit Unternehmen in Transformationsprozessen und beschäftigen uns damit diese Organisationen zukunftsfit zu machen. Eine Herausforderung dabei ist der Umgang mit Fehlern und organisationalem Lernen. Fehler passieren überall und in allen Branchen...