Was wir tun
human X technology
Die fifty1 Impactformel
Wir unterstützen dich und deine Organisation dabei, die Potenziale von Mensch und Technologie in einer zunehmend disruptiveren Welt so einzusetzen, dass sie nachhaltig Impact erzielen.
Durch zahlreiche Kund:innenprojekte der vergangenen 5 Jahre, haben wir die fifty1 Impactformel entwickelt, die Unternehmen fit für das 21 Jahrhundert macht: human X technology.
Human
Zuerst der Mensch. Je mehr Maschinen und Technologie in unsere Arbeitswelt einziehen, umso wichtiger wird es, jene Fähigkeiten hervorzuheben, die nur Menschen leisten können: Empathie, Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Kreativität. fifty1 unterstützt dich, diese Kompetenzen auf allen Ebenen zu stärken – individuell, im Team und in deiner Organisation.
X (Organization)
In modernen Organisationen kommen Menschen und Technologie zusammen. Der Schlüssel zum optimalen Zusammenspiel der beiden liegt in der Strategie, dem Geschäftsmodell und der Kultur der Organisation. Nur wenn Menschen und Technologie optimal eingesetzt werden, können die Früchte der digitalen Transformation geerntet und sogar multipliziert (X) werden.
Technology
Technologie ist der Hebel für den Erfolg der Zukunft. Sie darf jedoch niemals zum Selbstzweck werden, sondern muss dort genützt werden, wo sie den Menschen und der Organisation dient. Sinnvoll eingesetzte Technologie vereinfacht die Arbeit von Mitarbeiter:innen und Kund:innen. Sie bietet auch Chancen, die ohne Technologie nicht umsetzbar wären.
Beratung & Trainings entlang der drei Säulen
Unser Ziel ist es, das Potenzial in jedem Unternehmen zu aktivieren, sich im Zeitalter der Disruption erfolgreich weiterzuentwickeln. Dafür braucht es den Einsatz moderner Technologie, ein besonderes Augenmerk auf die Menschen und eine dynamische Organisation. Gemeinsam mit unsere Kund:innen bringen wir die drei Säulen – Mensch, Organisation, Technologie – in einen harmonischen Einklang.
Mit unserem Team aus Organisationspsycholog:innen, Culture-Hackers und Unternehmensberater:innen erleichtern wir den Wandel hin zu adaptiven und resilienten Organisationsmodellen. Unsere Arbeit zeigt sich im Impact auf Performance, Kultur und Nachhaltigkeit unserer Partner:innen.
Wie wir das genau tun? Antworten findest du auf der nächsten Page.