;

fifty1

Zuerst der Mensch. 
Dann die Organisation.

Und dann die Technologie.

Wir unterstützen dein Unternehmen dabei, durch das optimale Zusammenspiel von Menschen und Technologie, nachhaltigen Impact zu erziehlen.

Mensch

Organisation

Technologie

Kontakt

Get in touch…

Der beste Weg uns kennenzulernen ist über ein persönliches Gespräch.

Wir freuen uns auf deinen Anruf!

P +43 676 960 95 51
E hello@fifty1.co

fifty1 Team

Human X Technology

Kann KI Beratung? Die Nutzbarkeit am Beispiel qualitative Datenanalyse.

Qualitative Interviews liefern uns wertvolle Einblicke in die Kund:innen-Systeme für die Standortbestimmung und Ableitung weiterer Schritte in der...
Lesen Sie mehr

Neue Welt Holokratie

Holokratie – sicher schon gehört – hat mit Organisation zu tun – verspricht, dass Dinge anders werden – weniger top down – mehr Eigenverantwortung – das sind...
Lesen Sie mehr

Die Rolle der Künstlichen Intelligenz in der Beratungsbranche – Eine neue Ära?

Künstliche Intelligenz in der Transformationsberatung - das T in hXt Im Zentrum unserer Arbeit bei fifty1 steht die Kernidee, Mensch und Organisation durch...
Lesen Sie mehr
;

Eine Customer Journey Map für Syntegon

Kund:innenorientierung ist ein Schlüssel zum Erfolg. Das weiß auch Volker Schemmann, Director der Service Supply Chain bei Syntegon. Die Customer Journey Map ist dafür ein wirksames Tool. Im Interview erinnert er sich an das Projekt mit fifty1 und erzählt von dessen Früchten, die bis heute Wirkung zeigen.

Zu unserem Beratungsangebot

eLearning Award 2023: Eine App für digitales Onboarding

2023 haben wir gemeinsam mit unseren Partnern BMW und Create den Award des eLearning Journals gewonnen, nachdem wir ihnen die Onboarding App von BMW-M vorgestellt haben. Mit Augmented Reality und spielerischen Elementen, ermöglicht die App einen mühelosen und remote jederzeit verfügbaren Einstieg in das M-Ressort bei BMW. BMW misst 48% höheren Lernerfolg und 31% höhere Lernmotivation sowie 91% Zustimmung für Gamification.

Zu unserem Beratungsangebot

Standard Artikel: ein klassischer Industriebetrieb ohne klassische Hierarchien

2020 durfte fifty1 die Schoeller Bleckmann Medizintechnik in Ternitz bei der Umsetzung eines neuen, maßgeschneiderten Organisationssystems zwischen Holokratie und Soziokratie in der Technikabteilung begleiten. Das Kreis- und Rollenmodell bildet das Rückgrat der neuen Organisationsform, die stetes Lernen und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit ermöglicht.

Der Standard berichtet über das Projekt (klicke hier).

Zu unserem Beratungsangebot

Check In Frage für den Moment

Auf welche Art hast Du zuletzt ein paar Minuten nur für Dich verwendet?

Agilität

Produkte & Services agil entwickeln

Transformation

Das Potenzial der Digitalisierung nützen

Modern Leadership

Moderne Führung ist ein Teamsport

Gamification

Erfahrungsbasiertes Lernen